Hoe groei je van een klein familiebedrijf naar een organisatie met ruim 1.500 collega’s, zonder het familiegevoel te verliezen? In een interview met Brainport voor Elkaar vertelt Jeannette Veldsink, mede eigenaar van Veldsink Groep, over onze groei, onze cultuur en de manier waarop we samen bouwen aan de toekomst.
Veldsink Groep is in de afgelopen decennia flink gegroeid. Nieuwe bedrijven en collega’s sloten zich aan en onze dienstverlening bleef zich ontwikkelen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om vast te houden aan wat ons vanaf het begin kenmerkt: persoonlijke aandacht, betrokkenheid en oog voor elkaar.
Die aandacht voor mensen zie je ook terug in de manier waarop we naar ontwikkeling en talent kijken. Niet alleen ervaring of het perfecte cv telt. We vinden het minstens zo belangrijk dat mensen bij onze organisatie passen, nieuwsgierig zijn en zich willen blijven ontwikkelen. Zo bieden we ruimte aan ervaren professionals én aan mensen die een nieuwe stap in hun loopbaan willen zetten.
In de rubriek ‘Geef het stokje door’ vertelt Jeannette hoe we binnen Veldsink Groep blijven groeien zonder onze oorsprong uit het oog te verliezen.
Lees het volledige interview op de website van Brainport Eindhoven.
Nieuwsgierig geworden naar Veldsink Groep als werkgever? Ontdek onze organisatie en bekijk de mogelijkheden om bij ons te werken.