Linda van Kortenhof

Nuenen, 29 september 2026 – Van Bruggen zet de volgende stap in de ontwikkeling van het merk en de organisatie. De hypotheekadviseur richt zich de komende jaren op verdere groei, het versterken van de commerciële positie en het uitbreiden van het franchisenetwerk. Daarmee bouwt Van Bruggen verder op de ingezette koers met ondermeer de rebranding in 2025 en de landelijke campagne ‘Geen Zorgen. Van Bruggen.’

Van Bruggen helpt al meer dan 50 jaar mensen met belangrijke financiële keuzes rondom wonen. Met circa 60 kantoren verspreid over Nederland heeft de organisatie een sterk landelijk netwerk van hypotheekadviseurs. De ambitie is om dit netwerk verder uit te bouwen en meer ondernemers aan de formule te verbinden. Zo wil Van Bruggen zijn landelijke positie verder versterken, met behoud van de persoonlijke en onafhankelijke manier van adviseren.

Van Bruggen verder laten groeien
De verdere groei van het franchisenetwerk is een belangrijk onderdeel van de aangescherpte koers. Tegelijkertijd werkt Van Bruggen hard aan de verdere professionalisering van de formule en het vergroten van de commerciële slagkracht. Digitalisering en AI bieden daarbij kansen om processen slimmer in te richten en adviseurs en ondernemers meer ruimte te geven voor persoonlijk contact en goed financieel advies.

Onderdeel van de Veldsink Groep
Samen met NBG en Codator vormt Van Bruggen de Nederland Hypotheek Groep (NLHG) binnen de Veldsink Groep. Door kennis, expertise en technologie te bundelen, versterkt Veldsink Groep haar hypotheekactiviteiten en ontstaat een sterk fundament voor toekomstige groei en innovatie. Van Bruggen plukt hiermee de vruchten van extra schaalgrootte, kennis en investeringskracht. Juist de combinatie van een sterke eigen formule en de kracht van een grotere organisatie achter zich, stelt Van Bruggen in staat deze ambities sneller en effectiever te realiseren.

Nieuwe commerciële leiding
Om de volgende groeifase van Van Bruggen vorm te geven, start Veldsink Groep de zoektocht naar een nieuwe commercieel directeur. Deze vormt straks samen met operationeel directeur Dirk-Jan Thissen het directieteam. De commercieel directeur krijgt een belangrijke rol in de commerciële ontwikkeling en positionering van Van Bruggen, met een specifieke focus op de verdere groei van het franchisenetwerk.

“Van Bruggen heeft de afgelopen periode een duidelijke ontwikkeling doorgemaakt. Met de rebranding en de campagne hebben we het merk opnieuw neergezet en laten zien waar Van Bruggen voor staat. De volgende stap is om die positie verder uit te bouwen. Groei van het franchisenetwerk en verdere versterking van de formule zijn daarin belangrijke pijlers,” zegt Jeannette Veldsink, directeur van de Veldsink Groep.

De aanscherping van de koers en de zoektocht naar een nieuwe commercieel directeur volgen op het vertrek van Jan Thale Haandrikman als directeur van Van Bruggen. Tijdens zijn periode als directeur maakte Van Bruggen een mooie ontwikkeling door en groeide verder als organisatie.

Hoe groei je van een klein familiebedrijf naar een organisatie met ruim 1.500 collega’s, zonder het familiegevoel te verliezen? In een interview met Brainport voor Elkaar vertelt Jeannette Veldsink, mede eigenaar van Veldsink Groep, over onze groei, onze cultuur en de manier waarop we samen bouwen aan de toekomst.

Veldsink Groep is in de afgelopen decennia flink gegroeid. Nieuwe bedrijven en collega’s sloten zich aan en onze dienstverlening bleef zich ontwikkelen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om vast te houden aan wat ons vanaf het begin kenmerkt: persoonlijke aandacht, betrokkenheid en oog voor elkaar.

Die aandacht voor mensen zie je ook terug in de manier waarop we naar ontwikkeling en talent kijken. Niet alleen ervaring of het perfecte cv telt. We vinden het minstens zo belangrijk dat mensen bij onze organisatie passen, nieuwsgierig zijn en zich willen blijven ontwikkelen. Zo bieden we ruimte aan ervaren professionals én aan mensen die een nieuwe stap in hun loopbaan willen zetten.

In de rubriek ‘Geef het stokje door’ vertelt Jeannette hoe we binnen Veldsink Groep blijven groeien zonder onze oorsprong uit het oog te verliezen.

Lees het volledige interview op de website van Brainport Eindhoven.

Nieuwsgierig geworden naar Veldsink Groep als werkgever? Ontdek onze organisatie en bekijk de mogelijkheden om bij ons te werken.

Bij Veldsink Groep geloven we dat een goede start essentieel is. Daarom organiseren we regelmatig introductiedagen op de Veldsink Campus in Nuenen, waar nieuwe collega’s uit alle bedrijfsonderdelen samenkomen.

Tijdens deze dagen staat interactie centraal. Nieuwe collega’s gaan met elkaar in gesprek, stellen vragen en ontdekken actief hoe onze organisatie is opgebouwd en hoe de verschillende bedrijven samenwerken. Geen eenrichtingsverhaal, maar een dag waarin ontmoeten, delen en begrijpen voorop staan.

Juist door deze gezamenlijke en interactieve aanpak ervaren nieuwe collega’s direct hoe we binnen Veldsink Groep samenwerken. Ze krijgen niet alleen inzicht in hun eigen rol, maar ook in het grotere geheel waar zij onderdeel van zijn.

Zo ontstaat vanaf dag één verbinding, betrokkenheid en een stevig fundament om met vertrouwen aan de slag te gaan.

Welkom aan alle nieuwe collega’s. We zijn blij dat jullie er zijn.

to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

In 2025 heeft Veldsink Groep het initiatief Young Professionals gelanceerd: een netwerk voor en door jonge collega’s binnen de organisatie. Het programma is opgezet om talent met elkaar te verbinden, ontwikkeling te stimuleren en zo bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Young Professionals organiseert meerdere bijeenkomsten per jaar waarin ontwikkeling, inspiratie en verbinding centraal staan. Deelname is laagdrempelig en collega’s tot en met 35 jaar ontvangen automatisch een uitnodiging voor de events.

Begin maart vond het eerste Young Professionals event plaats. Collega’s vanuit verschillende bedrijfsonderdelen van Veldsink Groep kwamen samen voor een middag waarin ontmoeting, inspiratie en uitwisseling centraal stonden. De energie en betrokkenheid tijdens het event maakten duidelijk hoeveel talent en ambitie er binnen de organisatie aanwezig is.

Tijdens het programma verzorgden verschillende collega’s workshops en was er volop ruimte voor interactie en gesprek. Ook was er aandacht voor thema’s als vitaliteit, mentale veerkracht en het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé.

Met Young Professionals creëert Veldsink Groep ruimte voor ontmoeting, ontwikkeling en verbinding tussen jonge collega’s uit de hele organisatie.

Op 21 januari 2026 organiseert VCN een vernieuwd netwerkevent in de TheaterHangaar in Katwijk. Na jaren van de vertrouwde VCN Onderneemt-dagen wordt een nieuw concept geïntroduceerd, waarin beleving, inspiratie en inhoud samenkomen in een unieke setting.

Tijdens deze dag stappen adviseurs in de wereld van de Formule 1. De adviseur staat aan de start als coureur, met VCN en haar partners als pitcrew. Net als op het circuit draait het om strategie, timing en samenwerking. Technologie en tools ondersteunen, maar het is de adviseur zelf die het verschil maakt in het gesprek met de klant.

De pitstraat als ontmoetingsplek
Een belangrijk onderdeel van het event is de pitstraat. Hier staan partners klaar om adviseurs te versterken met actuele inzichten, slimme tools, vernieuwende producten en praktische oplossingen. In elke pitbox is ruimte voor inhoud, inspiratie en het delen van ervaringen uit de dagelijkse praktijk.

Of het nu gaat om schade, inkomen, hypotheken of kredieten: adviseurs vinden hier kennis en ideeën die direct toepasbaar zijn in hun werk. De partners staan niet langs de zijlijn, maar vormen samen met de adviseur één team.

Met dit nieuwe netwerkevent zet VCN in op een energieke dag die inspireert, verbindt en vooruitkijkt naar de toekomst van financieel advies.

Meer informatie over het event en de deelnemende partners is te vinden op de website  VCN zorgt dat advies mensenwerk blijft | VCN of LinkedIn pagina: VCN Groep: Posts | LinkedIn van VCN.

2025 was een jaar vol beweging, samenwerking en mijlpalen binnen Veldsink Groep en de aangesloten labels. Van strategische bijeenkomsten en events tot mooie erkenningen en belangrijke ontwikkelingen in de markt. Een overzicht van de belangrijkste momenten op een rij.

Januari
Het jaar ging van start met de VCN Onderneemt Dag op 22 januari in het AFAS Theater in Leusden. Tijdens deze editie werd de nieuwe pay-off van VCN gelanceerd: VCN zorgt dat advies mensenwerk blijft. Een duidelijke boodschap die past bij de koers en overtuiging van VCN.

Maart
Op 24 maart vond de Veldsink Groep Dag plaats. Alle stafafdelingen van de Groep kwamen samen voor een gezamenlijke blik vooruit. De strategie, missie, visie en doelstellingen voor de periode 2025–2027 werden gepresenteerd en samen werd verder invulling gegeven aan de kernwaarden.

Mei
Een maand met meerdere hoogtepunten. VCN Hypotheken won de Gouden Lotus Award 2025 in de categorie Beste Serviceprovider. Een erkenning voor kwaliteit, service en innovatie, gebaseerd op het vertrouwen van adviseurs en partners.

Daarnaast vond het Veldsink NextLevel event plaats op de KNVB Campus in Zeist. Meer dan 200 financieel adviseurs kregen daar een exclusieve blik op de toekomst van financieel advies.

Juni
De vernieuwde Veldsink Academy ging live. Medewerkers kregen hiermee een uitgebreidere aanbod van leermogelijkheden om te blijven leren en ontwikkelen.

Oktober
NBG vierde in oktober een bijzondere mijlpaal: het 30-jarig jubileum. Een moment om stil te staan bij drie decennia vakmanschap en ontwikkeling.

November
VCN werd in het jaarlijkse onderzoek van Bureau DFO opnieuw uitgeroepen tot Beste Serviceprovider 2025. In de categorieën Hypotheken en Schade Particulier werd de eerste plaats behaald. In de categorieën Inkomen, Schade Zakelijk en Kredieten volgde een tweede plaats. Een resultaat waar we trots op zijn, omdat het volledig gebaseerd is op de ervaringen van adviseurs.

December
Het jaar werd afgesloten met een belangrijke wijziging in de bancaire markt. RegioBank, onderdeel van De Volksbank, ging verder onder de naam ASN Bank. De naamsverandering ging in op 1 december 2025. Voor klanten bleef alles inhoudelijk hetzelfde; alleen de naam en uitstraling veranderden.

Met deze momenten kijken we terug op een jaar waarin samen vooruitgang is geboekt. Een stevige basis voor alles wat 2026 gaat brengen.